تمشیت امور دانشگاه جامع علمی کاربردی اصفهان گفت: رمز موفقیت در بازار کار و اشتغال داشتن مهارتهای مرتبط با این حوزه است

تمشیت امور دانشگاه جامع علمی کاربردی اصفهان در همایش بزرگ ایدانه که با حضور بیش از 1000 نفر در سالن همایش های اصفهان سیتی سنتر برگزار شد، گفت: رمز موفقیت در بازار کار و اشتغال داشتن مهارت های مرتبط با این حوزه است.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه جامع علمی کاربردی همایش بزرگ ایدانه با حضور دکتر محمود محمدیان مشاور کسب‌وکار و برندینگ شرکت‌ها و مولف بیست کتاب در حوزه بازاریابی و تبلیغات و دکتر حسین طاهری پژوهشگر اقتصاد رفتاری و کارآفرینی با همکاری دانشگاه جامع علمی کاربردی و مرکز آموزش علمی کاربردی اصفهان سیتی سنتر برگزار شد. 
دکتر غلامرضا مالکی تمشیت امور دانشگاه در این همایش با بیان اینکه رمز موفقیت در بازار کار و اشتغال داشتن مهارتهای مرتبط با این حوزه است گفت: مجموعه دستگاه های متولی مهارت و مهارت آموزی و از جمله دانشگاه جامع علمی کاربردی در صدد تربیت دانش آموختگان مهارتی جهت ورود به بازار کار هستند. 
دکتر غلامرضا مالکی ادامه داد: در حال حاضر وقتی نیروی انسانی جویای کار مورد رصد قرار می گیرد ما عمدتا با دو دسته نیرو مواجه می شویم دسته اول نیروی های صاحب دانشی هستند که بعلت نداشتن مهارت مورد نیاز معمولا نمی توانند در حوزه اشتغال موفق عمل کنند و دسته دوم نیرو های صاحب مهارتی هستند که بازار اشتغال نیازمند خدمات آنها هست و عمدتا می توانیم بگوییم که این دسته از افراد موفق به شمار می آیند.
تمشیت امور دانشگاه جامع علمی کاربردی اظهار کرد: دانشگاه جامع علمی کاربردی در راستای عمل به مسوولیت ها و وظایف اجتماعی خود و در راستای مهارت افزائی دانشجویان، دانش آموختگان و فعالان حوزه کسب و کار اقدام به برگزاری دوره ها و کارگاه مهارتی می کند که منجر به افزایش توانمندی افراد در یک حوزه شغلی و کاری خواهد شد. 

دکتر احسان مشگلانی رییس مرکز آموزش علمی کاربردی اصفهان سیتی سنتر نیز در سخنانی در زمینه روش های تغییر در کسب و کار گفت: اگر تغییر را مانند یک جریان و حرکت در نظر بگیرید گاه الگوی فکری یکی از موانعی است که در مسیر این حرکت قرار دارد و از این رو ما برای ایجاد هر گونه تغییر در خود و در کسب و کارخود باید بتوانیم که مدل های ذهنی و قالب های ادارکی خود را تغییر دهیم .

دکتر مشگلانی ادامه داد: الگوهای فکری نامناسب از هرجایی که نشات گرفته باشند باید شناخته شوند و اصلاح شوند تا نتوانند مانع تغییر شوند و  یکی از بخش های مهمی که کوچ و فرایند کوچینگ به کمک فرد می آیند همین کمک به شناسایی این الگوهای فکری است و افراد توسط  کوچ یا راهنمای کسب و کار می توانند لایه های درونی تفکرات خود را کنکاش کند و با این کار به آگاهی می رسد که ثمره ی این آگاهی ادامه ی حرکت در مسیر ایجاد  تغییر  و پیشرفت کسب و کار است.
 مشگلانی اظهار کرد: بهترین زمان برای این تغییر  زمانی است که فرد در حال آموزش دیدن بوده  و یا اینکه در بحرانی به سر برده و دقیقا در این دو حالت هست که باید تلاش کنیم تا مدل فکری خود، سازمان و پرسنل و یا حتی خانواده ی خود را تغییر دهیم. 

وی ضمن معرفی آموزش های دانشگاه گفت:  دانشگاه جامع علمی کاربردی به عنوان دانشگاه نسل سوم و با هدف آماده سازی افراد برای جذب سریع در بازار کار و حتی خود اشتغالی به وجود آمد و میزان دانش آموختگان جذب شده در بازار کار در این دانشگاه نسبت به سایر دانشگاه شاهد این ادعاست. 

احسان مشگلانی تصریح کرد: مرکز آموزش علمی کاربردی اصفهان سیتی سنتر  در رشته کسب کار در مقاطع کاردانی  و کارشناسی به تربیت نیروی انسانی پرداخته و در کنار آن در رشته های مختلف در گروه فرهنگ و هنر نیز فعالیت می کند.